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Academic Year: 2024/25

428 - Degree in Labour Relations and Human Resources

28552 - Socio-Labour Policy II


Teaching Plan Information

Academic year:
2024/25
Subject:
28552 - Socio-Labour Policy II
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
428 - Degree in Labour Relations and Human Resources
ECTS:
6.0
Year:
3
Semester:
Second semester
Subject type:
Compulsory
Module:
---

1. General information

The subject Sociolabor Policies II, in line with the interdisciplinary vocation of the degree, aims that the students know, analyze and learn sociolabor policies projecting on them the points of view of two social sciences such as Sociology and Economics. In line with these goals, this subject aims to promote both knowledge and critical reflection on social and labor policies.

2. Learning results

  • Knows and understands the regulatory framework of social and labor policies and is able to advise on the most appropriate measures to promote the incorporation to employment.
  • Knows how to distinguish and relate the competences of the different administrations and entities involved in the management and intermediation of employment at their different territorial levels and knows and understands the legal regulation of their organizational and functional framework.
  • Is able to manage and intervene in the processes of employment intermediation and knows and understands its legal regulations.
  • Understands and analyzes the objectives, instrumentation and economic consequences of public sector intervention in the labor field.
  • Analyzes and evaluates from an economic perspective the employment, training and environmental policies in

Spain and in comparative perspective.

  • Analyzes and evaluates local, regional, national and international development policies from an economic perspective.
  • Understands the relationship between the model derived from the economic Constitution, the formulation of labor policies by the public administration and their scope.
  • Knows the competences and powers that legitimize the Administration to elaborate public social and labor policies.
  • Acquires the ability to participate in the elaboration, design and implementation of public socio-labor policies.
  • Knows, applies and manages administrative mechanisms to promote social and labor policies.
  • Knows and interprets the indicators of the socio-labor structure.
  • Defines, locates and contacts the target population for socio-labor integration.

3. Syllabus

Unit 1. Sociology

1.    Old and new social risks
2.    Welfare policies. Goals
3.   The Mediterranean Welfare system
4.    Ne debates, ideas and proposals
5.    Inequality and poverty
6.    Specific probless adressed by social and labour policies (to be handled with in the T2 sessions)

Unit 2.  Economy

7. Aging and health economics.

8. Aging and pension system.

9. Income redistribution.

4. Academic activities

1. -Theoretical sessions. In them the teacher will explain the basic concepts and notions to understand the role and the importance of both Sociology and Economics for the understanding of the socio-labor reality. If necessary, the students will prepare the explanations in advance with the texts indicated.

2. -Practical sessions. They will be a practical approach to the subject, and may consist of exchanges of ideas, case studies, lectures, comments on texts and/or news, papers... These activities will be carried out on the dates indicated, in the groups established according to the schedules to be drawn up by the dean's team of the center.

5. Assessment system

For the continuous evaluation, both units will be subject to a series of tests. To release the content of each didactic unit a 5 out of 10 must be obtained in each of them. In addition:

  • When both tests (sociology and economics) are passed, the grade in the subject will be the average of both tests.
  • If only one of the two tests is passed, the student will be able to remain in the continuous evaluation system and take the exam on the date of the ordinary exam of the content of the Didactic Unit that has not been passed . If the student does not pass the exam, he/she will have to take the complete content of the subject in the extraordinary call. . In case of passing, the grade in the subject will be the average of the grades obtained in each of the two Units.
  • If the student does not pass (or does not take) either of the two exams, he/she will be examined on the date of call (and, eventually, extraordinary) exam for the complete content of the subject. In order to pass the subject in this single evaluation mode, it will be necessary to obtain at least a grade of 5 pointsout of 10.

6. Sustainable Development Goals

1 - End of Poverty
8 - Decent Work and Economic Growth
10 - Reduction of Inequalities


Curso Académico: 2024/25

428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

28552 - Políticas sociolaborales II


Información del Plan Docente

Año académico:
2024/25
Asignatura:
28552 - Políticas sociolaborales II
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos:
6.0
Curso:
3
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

La asignatura Políticas Sociolaborales II, en consonancia con la vocación interdisciplinar del grado, tiene como objetivo que el alumnado conozca, analice y aprenda políticas sociolaborales proyectando sobre ellas los puntos de vista de dos ciencias sociales como son la Sociología y la Economía. En consonancia con estos objetivos, esta asignatura pretende favorecer tanto el conocimiento como la reflexión crítica sobre las políticas sociolaborales. 

2. Resultados de aprendizaje

  • Conoce y comprende el marco normativo de las políticas sociolaborales y es capaz de asesorar sobre las medidas más adecuadas para favorecer la incorporación al empleo.
  • Sabe distinguir y relacionar las competencias de las distintas Administraciones y entidades que intervienen en la gestión e intermediación del empleo en sus distintos niveles territoriales y conoce y comprende la regulación jurídica de su marco organizativo y funcional.
  • Es capaz de gestionar e intervenir en los procesos de intermediación del empleo y conoce y comprende su regulación jurídica.
  • Comprende y analiza los objetivos, instrumentación y consecuencias económicas de la intervención del sector público en el ámbito laboral.
  • Analiza y evalúa desde una perspectiva económica las políticas de empleo, de formación y medio ambiente en España y en perspectiva comparada.
  • Analiza y evalúa desde la perspectiva económica las políticas de desarrollo local, regional, nacionales e internacionales.
  • Comprende la relación entre el modelo que se deriva de la Constitución económica, la formulación de políticas laborales por parte de la Administración pública y el alcance de las mismas.
  • Conoce las competencias y potestades que legitiman a la Administración para elaborar políticas públicas sociolaborales.
  • Adquiere capacidad para participar en la elaboración, diseño e implementación de políticas sociolaborales públicas.
  • Conoce, aplica y gestiona los mecanismos administrativos de impulso a las políticas sociolaborales.
  • Conoce e interpreta los indicadores de la estructura sociolaboral.
  • Define, localiza y contacta con la población objeto de integración sociolaboral.

3. Programa de la asignatura

Unidad 1. Sociología

1.    Viejos y nuevos riesgos sociales
2.    Políticas de bienestar. Objetivos
3.    El sistema de bienestar mediterráneo
4.    Nuevos debates, ideas y propuestas
5.    Desigualdad y pobreza
6.    Problemas específicos objeto de Políticas Sociolaborales (a abordar en sesiones T2)

 
Unidad 2.  Economía
7. Demografía y Economía.
8. Economía del envejecimiento y la salud.
9. Envejecimiento y sistema de pensiones.
10. La redistribución de la renta.

4. Actividades académicas

  1. Sesiones teóricas. En ellas el profesor explicará los conceptos y las nociones básicas para entender el papel y la importancia tanto de la Sociología como de la Economía para la comprensión de la realidad sociolaboral. Eventualmente, los alumnos prepararán con antelación las explicaciones con los textos que se indiquen.
  2. Sesiones prácticas. Supondrán un acercamiento práctico a la materia, y podrán consistir en intercambios
    de ideas, casos de estudio, conferencias, comentarios de textos y/o noticias, trabajos...
     
    Estas actividades se realizarán en las fechas indicadas, en los grupos establecidos de acuerdo con los horarios que
    elabore el equipo decanal del centro.

5. Sistema de evaluación

Para la evaluación continua, en ambas unidades se realizarán sendas pruebas liberatorias. Para liberar el contenido de cada unidad didáctica hay que obtener un 5 sobre 10 en cada una de ellas. Además:

  • Cuando se superen las dos pruebas liberatorias (sociología y economía), la calificación en la asignatura será el promedio de ambas pruebas.
  • Si se supera solo una de las dos pruebas liberatorias, el estudiante podrá permanecer en el sistema de evaluación continua y examinarse en la fecha de convocatoria ordinaria del contenido de la Unidad Didáctica que no haya liberado. En el caso de no aprobar, deberá examinarse del contenido completo de la asignatura en la convocatoria extraordinaria. En caso de aprobar, la calificación en la asignatura será el promedio de las calificaciones obtenidas en cada una de las dos Unidades.
  • Si no se supera (o no se presenta a) ninguna de las dos pruebas liberatorias, el estudiante se examinará en la fecha de convocatoria ordinaria (y, eventualmente, extraordinaria) del contenido completo de la asignatura. Para superar la asignatura en esta modalidad de evaluación única será necesario obtener, al menos, una calificación de 5 puntos sobre 10.

6. Objetivos de Desarrollo Sostenible

1 - Fin de la pobreza
8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico
10 - Reducción de las Desigualdades