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Academic Year/course: 2023/24

460 - Master's in Gender Relations

68801 - Equality and non discrimination as legal principles


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
68801 - Equality and non discrimination as legal principles
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
460 - Master's in Gender Relations
ECTS:
6.0
Year:
1
Semester:
First semester
Subject type:
Compulsory
Module:
---

1. General information

The approach is to discover the principles of discrimination from a legal and sociological point of view. Positive actions are identified and legal notions that facilitate the full integration of women are discovered. The subject examines and discusses "gender" in the legal field and explores judicial decisions.

These approaches and objectives are aligned with the following Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations Agenda 2030 (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), such that the acquisition of the learning results of the subject provides training and knowledge, skills and competencies to contribute to some extent to the achievement of Goals 5, 8, 10 and 16

 

 

2. Learning results

1.-To differentiate the notion of equality and non-discrimination on the basis of gender and discover the different types of gender 

discrimination.

2.-To apply the principle of mainstreaming and affirmative action.

3.-To detect the influence of vulnerability in different social sectors.

4.-To reflect on the implementation of equal opportunity policies, public policies and human rights.

 

 

3. Syllabus

Module 1: The difference between the notion of equality and non-discrimination based on gender. Direct and indirect discrimination.

Module 2: Institutional mechanisms for equality. Women and the private legal system.

Module 3:  Public policies and Human Rights. Equal opportunity policies.

Module 4:  Women and the occupation of public spaces. Women's roles and discourses in advancing full citizenship.

 

 

4. Academic activities

The teaching of this subject is distributed into:

Labour and Social Security Law 3 ECTS                                 

Criminal Law, Philosophy of Law 1 ECTS                         

Public Administrative Law 1 ECTS                                   

Psychology and Sociology 1 ECTS   

The activities are structured as follows:

Master classes: 20 hours 

Problem solving and case studies: 30 hours of practical content, text analysis, essays, debates, etc.

Student work: 34 hours

 

 

5. Assessment system

1.-Mixed system

a) Attendance to face-to-face sessions. Those who have attended and actively participated in all sessions will receive a score of 10 out of 10. If the student has missed any session or has not participated in an outstanding way, the grade will be 9.5 out of 10. If there have been 2 or more absences, up to a maximum of 50% of the sessions, the student must prepare works on the material provided by the teacher whose sessions could not be attended.

b) Production of a work. At the end of the subject, a student or small group of them (maximum 3 people) will present a paper commenting on a pronouncement of the Constitutional Court from a gender perspective, and must also include a personal reflection. The pronouncement chosen must be sought, at most, within the 10 years prior to the academic year. The minimum length shall be 5 pages. The summary of the facts of pronouncement shall only be 1 page long. The length will be proportional to the number of authors. It will be graded out of 10.

c) The final grade will be the average of a and b

2.- Simple system based exclusively on the final global test.

The teacher in charge will indicate the summary, commentary, or reading that will replace the face-to-face sessions and a final test of all the contents taught will be given on the dates indicated in the master’s calendar.

 

 


Curso Académico: 2023/24

460 - Máster Universitario en Relaciones de Género

68801 - Igualdad y no discriminación como principios jurídicos


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
68801 - Igualdad y no discriminación como principios jurídicos
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
460 - Máster Universitario en Relaciones de Género
Créditos:
6.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Primer semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

El planteamiento es descubrir los principios de la discriminación desde un punto de vista jurídico y sociológico. Se identifican las acciones positivas y se descubren las nociones jurídicas que facilitan la plena integración de las mujeres. Se examina y discute sobre el "género" en el ámbito jurídico y se indaga en las resoluciones judiciales.

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y conocimientos, habilidades y competencias para contribuir en cierta medida al logro de los objetivos 5, 8, 10 y 16

2. Resultados de aprendizaje

1.- Diferenciar la noción de igualdad y no discriminación por razón de género y descubre los diferentes tipos de

discriminación.

2.- Aplicar el principio de transversalidad y la acción afirmativa.

3.- Detectar la influencia de la vulnerabilidad en los distintos sectores sociales.

4.- Reflexionar sobre la aplicación de políticas de igualdad de oportunidades, políticas públicas y derechos humanos.

3. Programa de la asignatura

Módulo 1: La diferencia entre la noción de igualdad y de no discriminación por razón de género. Discriminaciones directas e indirectas.

Módulo 2: Mecanismos institucionales para la igualdad. La mujer y el ordenamiento jurídico privado.

Módulo 3:  Políticas públicas y Derechos Humanos. Políticas de Igualdad de Oportunidades.

Módulo 4:  Las mujeres y la ocupación de los espacios públicos. Los roles y discursos de las mujeres al avanzar la ciudadanía de pleno derecho.

4. Actividades académicas

La docencia de esta materia se distribuye en:

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 3 créditos.                                 

Derecho Penal Filosofía del Derecho 1 créditos.                         

Derecho Público Administrativo 1 crédito.                                   

Psicología y Sociología 1 crédito.   

Las actividades se estructuran del siguiente modo:

Clases magistrales :20 horas de sesiones expositivas

Resolución problemas y casos: 30 horas de contenido práctico, de análisis de textos, ensayos, debates, etc.

Trabajos del alumnado: 34 horas

5. Sistema de evaluación

1.-Sistema mixto

a) Asistencia a las sesiones presenciales. Las personas que hayan asistido a todas las sesiones y hayan participado activamente en las mismas tendrán una calificación de 10 sobre 10. Si se ha faltado a alguna sesión o no se ha participado de forma destacada la calificación será de 9,5 sobre 10. Si se han producido 2 o más ausencias, hasta un máximo del 50% de las sesiones, habrá de realizarse trabajos con el material facilitado por la profesora/or a cuyas sesiones no se haya podido acudir.

b) Realización de un trabajo. Al finalizar la asignatura se presentará un trabajo individual o en pequeño grupo (máximo 3 personas) comentando algún pronunciamiento del Tribunal Constitucional desde perspectiva de género, además debe incluir una reflexión personal. La sentencia elegida debe buscarse, como máximo, entre los 10 años anteriores al curso académico. La extensión mínima será de 5 páginas, de las que el resumen de los hechos de la sentencia o auto, como mucho, ocupará 1 cara. La extensión será proporcional al número de autoras o autores. Se calificará sobre 10.

c) La nota final será la media entre a y b

2.- Sistema simple basado exclusivamente en la prueba final global.

El profesorado responsable indicará el resumen, comentario, o lectura que suplirá a las sesiones presenciales y se realizará una prueba final de todos los contenidos impartidos en las fechas indicadas en el calendario del Máster.