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Academic Year: 2023/24

432 - Joint Law - Business Administration and Management Programme

30513 - Social Services Law


Teaching Plan Information

Academic year:
2023/24
Subject:
30513 - Social Services Law
Faculty / School:
102 - Facultad de Derecho
Degree:
432 - Joint Law - Business Administration and Management Programme
ECTS:
6.0
Year:
3
Semester:
Second semester
Subject type:
Compulsory
Module:
---

1. General information

The main goal of the subject is that the students acquire sufficient competences to achieve learning results that allow them to lay the foundations to develop a professional legal activity in the legal-social field, especially in with regard to Social Security. In a way, Social Protection Law is a continuation of what has been studied in Individual and Collective Labor Law, so it is advisable to have previously passed this subject.

The content and learning outcomes of this subject contribute to the following SDGs: 1: End of poverty, 3: Health and wellness, 4: Quality education, 5: Gender equality, 8: Decent work and economic growth, 10: Reduction of inequalities and 16: Peace, Justice and Strong Institutions

2. Learning results

Know the legal framework on which the Spanish social protection system is based, starting from the constitutional framework and the application of other regulatory sources.

Identify the subjective scope of protection of the public Social Security system and its structure, distinguishing the levels of protection and the different regimes -general and special- that comprise it, as well as the management  bodies and the economic-financial system.

Master the legal regime of the protective action of the Social Security system, in terms of contingencies and benefits, being able to calculate these benefits and solve the problems that arise in practice benefits, being able to calculate such benefits and solve the problems that arise in practice the regulation of the benefits granted to beneficiaries, after accreditation of compliance with the requirements for each of them

Differentiate between public and basic social protection provided by the public Social Security system and complementary social protection, which is basically protection, consisting mainly of voluntary improvements to Social Security and pension supplements.

Know the unique protection system for people in a situation of dependency.

Understand the regulations on occupational risk prevention, being able to solve the problems posed by its application.

3. Syllabus

INTRODUCTION

Lesson 1. Social protection: concept and general regulatory system

 

PART I: PUBLIC SOCIAL SECURITY SYSTEM

Lesson 2. Concept, subjective scope of protection and structure of the Social Security system

Lesson 3. Management and economic-financial regime of the Social Security system

Lesson 4. The protective action of the Social Security system

 

PART II: THE GENERAL REGIME

Lesson 5. Scope of application and framing acts

Lesson 6. The quotation and its collection

Lesson 7. Health care

Lesson 8. Temporary disability

Lesson 9. Maternity, paternity, risk during pregnancy, risk during breastfeeding and care of children affected by cancer or other serious illness

Lesson 10. Permanent disability (contributory)

Lesson 11. Retirement (contributory)

Lesson 12. Death and survival

Lesson 13. Unemployment

Lesson 14. Family and other non-contributory benefits

 

PART III: SPECIAL SOCIAL SECURITY REGIMES

Lesson 15. Special social protection regimes for civil servants

Lesson 16. Special regime for self-employed workers or freelancers

Lesson 17. Special regimes for seafarers, coal mining workers and students

 

PART IV: ADDITIONAL PROTECTION

Lesson 18. Supplementary protection

 

PART V: PROTECTION OF PEOPLE IN A SITUATION OF DEPENDENCY

Lesson 19. Promotion of personal autonomy and care for people in situations of dependence

 

PART VI: PROTECTION AGAINST OCCUPATIONAL HAZARDS

Lesson 20. Concept and sources of the law of occupational risk prevention

Lesson 21. Occupational health and safety policy: subjective scope and administrative action

Lesson 22. Protection against occupational hazards: employers' duties and workers' obligations Lesson 23. The organization of prevention

Lesson 24. Consultation and participation of workers

Lesson 25. Corporate responsibility for occupational risk prevention

4. Academic activities

Theoretical classes. The fundamental contents of the course program will be explained in the form of a lecture, being necessary to complement the teacher's explanations with the student's personal work.

Practical classes. With these teachings, the teaching staff will try to reinforce the theoretical contents, highlighting the practical dimension of the subject, through the resolution and discussion of cases, taken from the sentences of our courts, whenever possible.

Other complementary activities. Students may be asked to prepare papers and presentations on content related to the program, in order to deepen their understanding of the content. Seminars may also be scheduled with the participation of students at.

5. Assessment system

Mixed assessment system. It will consist of two parts:

Anticipated assessment. In addition to the student's participation both in the theoretical classes and, especially, in the practical classes , the teacher will assess the written resolution of the proposed cases, as well as the completion of other activities(preparation of papers, presentations, etc.).

Among the assessment criteria, the teacher will consider the application of the acquired knowledge, the handling of the sources and the argumentative capacity.

Students who pass the assignments will obtain a grade with a weighted value of 30% of the final grade, which will be saved for the second call of the term. Those who do not pass the early assessment must take the overall final exam in order to pass the subject.

Final knowledge test. At the end of the semester, students will take a multiple-choice exam with a minimum of 15 questions related to the subject syllabus. To pass the test it will be necessary to get 60% of the total of the questions right. For these purposes, wrong answers will not deduct the score obtained for correct answers.

In addition to the test, there will be some developmental questions on the contents of the program. In this regard, the knowledge acquired, the expository capacity and the precision in the use of legal terms will be taken into account at . This part of the final test will only be assessed if the test has been passed in accordance with the previous paragraph.

The knowledge test will be worth 70% of the total.

The final grade of the blended assessment consists of the weighted average of the advance assessment and the knowledge test. In any case, the student must obtain in each of the two blocks a minimum of 5 out of 10 for to pass the subject; only when this requirement is fulfilled, the average will be calculated for the purposes of the final grade.

Global final test system. It will consist of two parts:

Final knowledge test. This exam is governed by the guidelines set forth in the knowledge test of the mixed assessment system, having a value of  70% of the final grade.

Practical test. It consists of the written resolution of a practical case related to the contents of the subject, with which will be graded 30% of the final grade. For this purpose, the application of the law to the resolution of the case will be assessed, as well as the argumentation and substantiation of coherent conclusions.

The final grade will be the weighted average of the grades obtained in both tests. In order to pass the subject, it will be required that the student has obtained at least a 5 out of 10 in both parts; only when this requirement is fulfilled, the averagewill be calculated for the final grade.


Curso Académico: 2023/24

432 - Programa conjunto en Derecho-Administración y Dirección de Empresas

30513 - Derecho de la protección social


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
30513 - Derecho de la protección social
Centro académico:
102 - Facultad de Derecho
Titulación:
432 - Programa conjunto en Derecho-Administración y Dirección de Empresas
Créditos:
6.0
Curso:
3
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

El objeto principal de la asignatura es que el alumnado adquiera suficientes competencias para alcanzar unos resultados de aprendizaje que permitan sentar las bases para desarrollar una actividad profesional jurídica en el ámbito jurídico-social, en especial en lo que se refiere a la Seguridad Social. En cierto modo, Derecho de la Protección Social supone una continuación de lo estudiado en Derecho individual y colectivo del trabajo, por lo que resulta conveniente haber superado previamente esta asignatura.

El contenido y los resultados de aprendizaje de esta asignatura contribuyen a los siguientes ODS: 1: Fin de la pobreza, 3: Salud y bienestar, 4: Educación de calidad, 5: Igualdad de género, 8: Trabajo decente y crecimiento económico, 10: Reducción de las desigualdades y 16: Paz, justicia e instituciones sólidas.

2. Resultados de aprendizaje

Conocer el marco jurídico sobre el que se asienta el sistema español de protección social, partiendo del marco constitucional de referencia y de la aplicación de otras fuentes reguladoras.

Identificar el ámbito subjetivo de protección del sistema público de Seguridad Social y su estructura, distinguiendo los niveles de protección y los diferentes regímenes –general y especiales– que lo integran, así como los órganos de gestión y el régimen económico-financiero.

Dominar el régimen jurídico de la acción protectora del sistema de la Seguridad Social, en cuanto a contingencias y prestaciones, pudiendo calcular dichas prestaciones y resolver los problemas que se plantean en la práctica; para ello, debe saber la regulación de las prestaciones que se otorgan a los beneficiarios, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos para cada una de ellas.

Diferenciar la protección social pública y básica que otorga el sistema público de Seguridad Social de la protección social complementaria, constituida fundamentalmente las mejoras voluntarias de la Seguridad Social y los complementos por pensiones.

Conocer el sistema de protección singular para las personas en situación de dependencia.

Comprender la normativa sobre prevención de riesgos laborales, siendo capaz de resolver los problemas que plantea su aplicación.

3. Programa de la asignatura

INTRODUCCIÓN

Lección 1. La protección social: concepto y sistema normativo general 

 

PARTE I: SISTEMA PÚBLICO DE SEGURIDAD SOCIAL

Lección 2. Concepto, ámbito subjetivo de protección y estructura de la Seguridad Social

Lección 3. Gestión y régimen económico-financiero de la Seguridad Social

Lección 4. La acción protectora del sistema de la Seguridad Social

 

PARTE II: EL RÉGIMEN GENERAL

Lección 5. Campo de aplicación y actos de encuadramiento

Lección 6. La cotización y su recaudación

Lección 7. Asistencia sanitaria

Lección 8. Incapacidad temporal

Lección 9. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 

Lección 10. Incapacidad permanente (contributiva)

Lección 11. Jubilación (contributiva)

Lección 12. Muerte y supervivencia

Lección 13. Desempleo

Lección 14. Prestaciones familiares y otras prestaciones no contributivas

 

PARTE III: LOS REGÍMENES ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL

Lección 15. Los regímenes especiales de protección social de los funcionarios públicos

Lección 16. Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos

Lección 17. Regímenes especiales de trabajadores del mar, minería del carbón y estudiantes

 

PARTE IV: PROTECCIÓN COMPLEMENTARIA

Lección 18. La protección complementaria

 

PARTE V: PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

Lección 19. Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia

 

PARTE VI: PROTECCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES

Lección 20. Concepto y fuentes del derecho de la prevención de riesgos laborales

Lección 21. Política de seguridad y salud laboral: ámbito subjetivo y actuación administrativa

Lección 22. La protección frente a los riesgos laborales: deberes empresariales y obligaciones de los trabajadores

Lección 23. La organización de la prevención

Lección 24. Consulta y participación de los trabajadores

Lección 25. Responsabilidad empresarial en materia de prevención de riesgos laborales 

4. Actividades académicas

Clases teóricas. Los contenidos fundamentales del programa de la asignatura se explicarán en forma de lección magistral, siendo necesario complementar las explicaciones del profesorado con el trabajo personal del estudiante.

Clases prácticas. Con estas enseñanzas, el profesorado tratará de afianzar los contenidos teóricos, destacando la dimensión práctica de la asignatura, mediante la resolución y discusión de casos, sacados de las sentencias de nuestros tribunales, cuando sea posible.

Otras actividades complementarias. Se podrá encargar a los alumnos que preparen trabajos y ponencias sobre contenidos relacionados con el programa, para profundizar en los contenidos. Asimismo, se podrán programar seminarios que cuenten con la participación del alumnado.

5. Sistema de evaluación

Sistema de evaluación mixto. Consistirá en dos partes:

Evaluación anticipada. Además de la participación del estudiante tanto en las clases teóricas como, especialmente, en las prácticas, el profesor evaluará la resolución por escrito de los casos propuestos, así como la realización de otras actividades (elaboración de trabajos, ponencias, etc.).

Entre los criterios de valoración, el profesor considerará la aplicación de los conocimientos adquiridos, el manejo de las fuentes y la capacidad argumentativa.

El alumnado que supere los encargos realizados obtendrá una calificación con un valor ponderado del 30% de la nota final, que se guardará en su caso para la segunda convocatoria del curso. Aquellos que no superen la evaluación anticipada deberán realizar la prueba final global para poder aprobar la asignatura.

Prueba final de conocimientos. El alumnado realizará a la finalización del semestre un examen tipo test con un mínimo de 15 preguntas relacionadas con el programa de la asignatura. Para superar la prueba será necesario acertar el 60% del total de las cuestiones. A estos efectos, las respuestas erróneas no descontarán la puntuación obtenida por los aciertos.

Además del test, se planteará alguna pregunta de desarrollo sobre los contenidos del programa. Al respecto, se tendrán en cuenta los conocimientos adquiridos, la capacidad expositiva y la precisión en el empleo de los términos jurídicos. Esta parte de la prueba final solo se valorará en caso de haberse superado el test conforme a lo previsto en el párrafo anterior.

La prueba de conocimientos tendrá un valor del 70% del global.

La calificación final de la evaluación mixta consiste en la media ponderada de la evaluación anticipada y de la prueba de conocimientos. En todo caso, el alumno debe obtener en cada uno de los dos bloques un mínimo de 5 sobre 10 para superar la asignatura; solamente cumplido ese requisito, se procederá a realizar la media a los efectos de la calificación final.

Sistema de prueba final global. Consistirá en dos partes:

Prueba final de conocimientos. Este examen se rige por las pautas expuestas en la prueba de conocimientos del sistema mixto de evaluación, teniendo un valor del 70% de la nota final.

Prueba práctica. Consiste en la resolución por escrito de un caso práctico relacionado con los contenidos de la asignatura, con la que se obtendrá una calificación del 30% de la nota final. A tal efecto, se valorará la aplicación del Derecho a la resolución del supuesto de hecho, así como la argumentación y la fundamentación de unas conclusiones coherentes.

La calificación final será la media ponderada de las notas obtenidas en ambas pruebas. Para superar la asignatura se requerirá que el alumno haya obtenido al menos un 5 sobre 10 en las dos partes; solamente cumplido ese requisito se procederá a realizar la media a los efectos de la calificación final.