Teaching Guides Query



Academic Year: 2023/24

428 - Degree in Labour Relations and Human Resources

28515 - Social Security I


Teaching Plan Information

Academic year:
2023/24
Subject:
28515 - Social Security I
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
428 - Degree in Labour Relations and Human Resources
ECTS:
6.0
Year:
2
Semester:
Second semester
Subject type:
Compulsory
Module:
---

1. General information

This subject provides students with the necessary knowledge of the acts of registration, contribution and collection in the Social Security system, as well as the introductory part and the part relating to the institutions and sources of the latter.

These approaches and goals are aligned with the following Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations Agenda 2030 (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), such that the acquisition of the subject learning results provides training and competence to contribute to some extent to their achievement: Goal 8, decent work and economic growth, and Goal 10, reducing inequalities.

2. Learning results

Identify Social Security regulations and be able to carry out any application work on the acts of contribution and collection that affect the company's human resources.

Understand the sources, concept and institutions of Social Security.

 

3. Syllabus

1.Social Security System registration acts

2.Social Security contributions

3. Social Security collection

4.Scope of application of the Social Security System and extension of the General Regime and the Special Regime for Self-Employed Workers.

5.Violation of Social Security obligations: registration, contribution and collection.   

6.Concept, subjective scope and structure of the Social Security system

7. Social Security management and economic and financial system

8. Sources of Social Security Law

4. Academic activities

 

Lectures (T1): 30 hours

Master class presentation of the contents

Practical classes (T2): 30 hours

30 hours of resolution of practical cases previously carried out by the students and corrected in the classroom afterwards.

Student work: 90 hours

Textbook readings, and analysis of legislation

Resolution of questionnaires, practical problems and exams

5. Assessment system

Answer of 20 questions, test type, with 4 alternative items (8 of theory and 12 of practice) having to pass 60% of the correct answers to obtain 5 out of 10.

In the first ordinary exam, only 16 questions (8 of theory and 8 of practice) can be taken, if the student has passed the continuous assessment, obtaining a 1 out of 2.


Curso Académico: 2023/24

428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

28515 - Seguridad social I


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
28515 - Seguridad social I
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos:
6.0
Curso:
2
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

Esta asignatura proporciona al estudiantado los conocimientos precisos en materia de actos de encuadramiento, cotización y recaudación en el sistema de la Seguridad Social, así como de la parte introductoria y relativa a las instituciones y fuentes de esta última.

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y competencia para contribuir en cierta medida a su logro: Objetivo 8, trabajo decente y crecimiento económico, y Objetivo 10, reducción de las desigualdades.

2. Resultados de aprendizaje

Identificar  las normas de Seguridad Social y poder realizar cualquier labor aplicativa sobre actos de encuadramiento cotización y recaudación que afectan a los recursos humanos de la empresa.

Comprender las fuentes, el concepto y las instituciones de la Seguridad Social.

 

3. Programa de la asignatura

1.Actos de encuadramiento en el Sistema de la Seguridad Social

 

2.La cotización a la Seguridad Social

 

3. La recaudación a la Seguridad Social

 

4.Campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social y extensión del Régimen General y del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

 

5.Transgresión de obligaciones en materia de Seguridad Social: encuadramiento, cotización y recaudación.    

 

6.Concepto, ámbito subjetivo y estructura de la Seguridad Social

 

7. Gestión y régimen económico y financiero de la Seguridad Social

 

8 .Las fuentes del Derecho de la Seguridad Social

 

4. Actividades académicas

Clases expositivas (T1): 30 horas

 

Clase magistral de presentación de los contenidos

 

Clases prácticas (T2):30 horas

 

30 horas de resolución de casos prácticos previamente efectuados por el estudiantado y corregidos en el aula posteriormente.

 

Trabajo del estudiante: 90 horas

 

Lecturas de libros de texto, y análisis de legislación

 

Resolución de cuestionarios,  problemas prácticos y exámenes

5. Sistema de evaluación

Contestación de 20 preguntas, de tipo test, con 4 items alternativos ( 8 de teoría y 12 de práctica) debiendo superarse el 60% de las respuestas correctas para obtener un 5 sobre 10.

 

En la primera convocatoria ordinaria, exclusivamente, pueden ser 16 preguntas (8 de teoría y 8 de práctica), si se ha superado la evaluación continua, obteniéndose un 1 sobre 2