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Academic Year: 2023/24

27352 - Integrated Management and Value Creation


Teaching Plan Information

Academic year:
2023/24
Subject:
27352 - Integrated Management and Value Creation
Faculty / School:
109 - Facultad de Economía y Empresa
228 - Facultad de Empresa y Gestión Pública
301 - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Degree:
448 - Degree in Business Administration and Management
454 - Degree in Business Administration and Management
458 - Degree in Business Administration and Management
ECTS:
6.0
Year:
4
Semester:
Second semester
Subject type:
Optional
Module:
---

1. General information

The course has an applied character. Its objective is to generate professional situations in the field of the firm’s management and organizations, by introducing some complex management techniques and linking with each of the functional areas that structure the business activity. In ractice sessions a virtual company is managed with the business game methodology
The content of this subject is of interest to the student as it offers a vision of the company from a global perspective that gives rise to the integration of knowledge of all the subjects that give own content to each of the areas of the company.
In the development of the topics are introducing continuously, as stimulus to professional management, aspects of the SDGs affecting business activity, in particular the 4-Quality education, 5-Gender equality, 7-Affordable and non-polluting energy, 9-Industry, innovation and infrastructure, 12-responsible production and consumption, and 13-climate action.

2. Learning results

- Understands the process of management of the company at a global level and the generation of value of each of the strategies.
- Knowns, understands and integrates the basic and advanced concepts around the management and management of the company and its functional areas, the process of generating value in the field of companies and organizations.
- Applies techniques and models for problem solving in the management area of the company, identifying the relevant strategies and variables.
- Identifies and describes the scope of the different management functions in the company at the professional and application level to the specific case of the company it manages.
- Known and integrate the key elements of the decision-making process.

3. Syllabus

Topic 1. Strategic integration
Topic 2. Strategy, performance and value
Topic 3. Supervision of the Strategy
Topic 4. Integrated planning
Topic 5. Decision, strategy and value

4. Academic activities

Lectures (30 h)
Practice sessions (30 h)
Personal work ang tutorials. (88 h)
Exam (2h)
6 ECTS = 150 hours
In principle, the teaching delivery methodology is expected to pivot around face-to-face classes. However, if necessary for health reasons, the face-to-face classes may be taught semi-face-to-face or online.

5. Assessment system

In the first call there are two evaluation systems:
1. Continuous Evaluation: through the management results of each company according to the objectives set by the company, in addition to the evaluations of the shareholder meetings and the final management report.

2. Global Test: It consists of a written test

In the second call, global test.

Valuation criteria
The continuous evaluation will be obtained by adding the grade obtained in each of the following activities:

1. Valuation of the results according to the objectives achieved by each company (up to 6 points).

2. Exposure to management shareholder meetings and results achieved (up to 2 points).

3. Management memory that will be mandatory delivery for all companies (up to 2 points).

The student who does not choose the continuous evaluation or who does not pass the subject by continuous evaluation or who wants to improve his grade, will have the right to take a global test (in first or second call), prevailing, in any case, the best of the qualifications obtained. The overall test will consist of a theoretical-practical examination, in the places, dates and time limit previously established. Such examination shall consist of two parts, theoretical and practical, where the theoretical and practical part will have the same assessment (5 in each case)..


Curso Académico: 2023/24

27352 - Gestión integrada y creación de valor


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
27352 - Gestión integrada y creación de valor
Centro académico:
109 - Facultad de Economía y Empresa
228 - Facultad de Empresa y Gestión Pública
301 - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Titulación:
448 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
454 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
458 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
Créditos:
6.0
Curso:
4
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Optativa
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

La asignatura tiene un carácter aplicado. Su objetivo es generar situaciones de carácter profesional en el ámbito de la dirección de empresas y organizaciones, introduciendo algunas técnicas de gestión complejas y de vinculación con cada una de las áreas funcionales que estructuran la actividad de empresa. En las clases prácticas se desarrolla la dirección profesional de empresa virtual en competencia con metodología Business Game.

El contenido de esta asignatura resulta de interés para el alumno ya que ofrece una visión de la empresa desde una óptica global que da pie a la integración de los conocimientos de todas las materias que dan contenido propio a cada una de las áreas de la empresa.

En el desarrollo de los temas se van introduciendo de forma continuada, como estímulos a la gestión profesional, los aspectos propios de los ODS que afectan a la actividad empresarial, en concreto los 4-Educación de calidad, 5-Igualdad de género, 7-Energía asequible y no contaminante, 9-Industria, innovación e infraestructura, 12-Producción y consumo responsables, y 13-Acción por el clima.

 

 

2. Resultados de aprendizaje

Comprender el proceso de dirección de la empresa a nivel global y la generación de valor de cada una de las estrategias.

Conocer, comprender e integrar los conceptos básicos y avanzados en torno a la administración y dirección de la empresa y de sus áreas funcionales, y el proceso de generación de valor en el ámbito de las empresas y las organizaciones.

Aplicar técnicas y modelos para la resolución de problemas en el área de dirección de la empresa, identificando para ello las estrategias y variables relevantes.

Identificar y describir el alcance de las diferentes funciones directivas en la empresa a nivel profesional y de aplicación al caso concreto de la empresa que gestiona.

Conocer e integrar los elementos clave del proceso de toma de decisiones.

 

 

3. Programa de la asignatura

Tema 1: Integración de la estrategia

Tema 2: Estrategia, resultados y valor

Tema 3: Supervisión de la estrategia

Tema 4: Planificación integrada

Tema 5: Decisión, estrategia y valor

 

 

4. Actividades académicas

 

Actividades presenciales

Clases teóricas (30 horas)

Clases prácticas (30 horas)

Actividades no presenciales

Trabajo en grupo y personal, tutorías (88 horas)

 

Pruebas Evaluación (2horas)

6 ECTS = 150 horas

En principio la metodología de impartición de la docencia y su evaluación está previsto que pivote alrededor de clases presenciales. No obstante, si las circunstancias lo requieren, podrán realizarse de forma online.

 

 

5. Sistema de evaluación

 

En primera convocatoria existen dos sistemas de evaluación:

1. Evaluación Continua: a través de la gestión de cada empresa según los objetivos fijados por ella misma, además de las evaluaciones de las juntas de accionistas y de la memoria final de gestión.

2. Prueba global: Consiste en una prueba escrita.

 

En segunda convocatoria, prueba global 

 

 

 

Criterios de valoración

 

En evaluación continua sumando la nota obtenida en cada una de las siguientes actividades:

1. Valoración de los resultados según los objetivos alcanzados por cada empresa (hasta 6 puntos).

2. Exposición en las juntas de accionistas de la gestión y los resultados alcanzados (hasta 2 puntos)

3. Memoria de gestión que será de entrega obligatoria para todas las empresas (hasta 2 puntos)

 

El estudiante que no opte por la evaluación continua o que no supere la asignatura por evaluación continua o que quiera mejorar su calificación, tendrá derecho a presentarse a una prueba global (en primera o segunda convocatoria), prevaleciendo, en cualquier caso, la mejor de las calificaciones obtenidas. La prueba global consistirá en un examen teórico-práctico, en los lugares, fechas y límite de tiempo previamente establecidos. Dicho examen constará de dos partes, teórica y práctica, donde la parte teórica y práctica tendrán idéntica valoración (5 en cada caso).