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Academic Year: 2021/22

428 - Degree in Labour Relations and Human Resources

28554 - Undergraduate Dissertation


Teaching Plan Information

Academic Year:
2021/22
Subject:
28554 - Undergraduate Dissertation
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
428 - Degree in Labour Relations and Human Resources
ECTS:
6.0
Year:
4
Semester:
Undetermined
Subject Type:
End of Grade Dissertation
Module:
---

1. General information

2. Learning goals

3. Assessment (1st and 2nd call)

4. Methodology, learning tasks, syllabus and resources

4.1. Methodological overview

The learning process designed for this subject is based on the following:

The TFG will consist of the completion of a report or project in which the knowledge, skills, aptitudes and attitudes acquired by the student throughout the degree will be made clear. The student must demonstrate that at the end of their studies they are able to demonstrate a broad knowledge of the different subjects they have covered in the Degree and to present and defend them. The work will contain sufficient elements of personal creation and all sources used will be properly cited.

The work can be done individually or in groups. Groups will have a maximum of three members.
components. The defence of the group work must be individual.

4.2. Learning tasks

The programme offered to the student to help him/her achieve the expected results comprises the following activities
activities...

The Final Degree Project will have a director who will supervise, monitor and assess the student's work. The director, therefore, may belong to any of the areas of knowledge involved in the Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources.

In view of the health circumstances, the tutorial activity will preferably be carried out remotely. Likewise, if the type of work allows it, its direction will preferably be carried out remotely. To this end, use will be made of the telematic tools available at the University of Zaragoza (ADD-Moodle, e-mail, etc.).

The specific topic of the work will be established by mutual agreement between the student and the person in charge of its direction. At the beginning of the academic year, information will be published on the thematic lines offered for the TFG.

The learning activities are distributed as follows:

  • Tutorials: 22.5 hours
  • Assessment: 2.5 hours
  • Student work for the preparation and elaboration of documents and papers: 125 hours.

4.3. Syllabus

The subject does not have a programme as such. Each director will agree with the student the supervision and tutoring sessions, and will give the pertinent orientations for the realization of the work.

4.4. Course planning and calendar

Each academic year the dates will be set in accordance with the general academic calendar.

TFGs may be submitted in the following periods: February, June, September and November on the dates established by the degree's Guarantee Committee; as far as possible, after the end of the deadline for submitting the minutes of each exam session. The specific dates of the deposit will be made public at the beginning of each academic year on the Faculty's website.

The defence of the TFGs will generally take place at least 15 days after they have been deposited, on the dates established for this purpose by the degree programme's Guarantee Committees, although this period may be modified if the number of TFGs deposited for defence significantly exceeds the number of students assigned to each of the authorised tribunals.


Curso Académico: 2021/22

428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

28554 - Trabajo fin de Grado


Información del Plan Docente

Año académico:
2021/22
Asignatura:
28554 - Trabajo fin de Grado
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos:
6.0
Curso:
4
Periodo de impartición:
Undetermined
Clase de asignatura:
Trabajo fin de Grado
Materia:
---

1. Información Básica

1.1. Objetivos de la asignatura

La asignatura y sus resultados previstos responden a los siguientes planteamientos y objetivos:
 
La asignatura persigue una  evaluación general del Grado, contribuye al propio desarrollo personal y puede abrir caminos
profesionales.
 
El estudiante debe demostrar que a la finalización de sus estudios es capaz de interrelacionar las diferentes materias que ha tratado en el Grado y de presentarlas y defenderlas.
 
Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y competencia para contribuir en cierta medida a su logro. 
 
Dada la versatilidad de las líneas temáticas de los TFG, en las mismas se pueden cumplir los siguientes objetivos ODS: Objetivo 1: Fin de la pobreza,  Objetivo 2: Hambre cero,  Objetivo 3: Salud y bienestar, Objetivo 4: Educación de calidad, Objetivo 5: Igualdad de género,  Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento, Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante,  Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico,  Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructuras, Objetivo 10: Reducción de las desigualdades,  Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles, Objetivo 12: Producción y consumo responsables, Objetivo 13: Acción por el clima,  Objetivo 14: Vida submarina,  Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestre,  Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas,  Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos.

1.2. Contexto y sentido de la asignatura en la titulación

Todas las titulaciones de Grado culminan con un Trabajo Fin de Grado que da paso a la obtención del título.  El Trabajo Fin
de Grado pone fin a la titulación una vez cursadas las asignaturas que le  han permitido adquirir los contenidos formativos y
el desarrollo de habilidades y competencias que le capacitan para su inserción profesional. 

1.3. Recomendaciones para cursar la asignatura

El Trabajo Fin de grado (TFG) se puede presentar siempre que el estudiante tenga pendientes de superar, como máximo,
12 créditos ECTS del título. Se recomienda realizar la elección del tema, sobre el que ha de versar el Trabajo, en los
comienzos del cuarto curso para poder dedicar el tiempo necesario a su desarrollo a lo largo de todo el curso.
Antes de comenzar el Trabajo Fin de Grado, es aconsejable leer con detenimiento la Normativa de Trabajos de Fin de
Grado de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo que desarrolla el Reglamento de Trabajos Fin de Grado de la
Universidad de Zaragoza (ambos documentos están disponibles en la página web de la Facultad: 
 
Igualmente es muy importante seguir las instrucciones que se darán cada inicio de curso en lo referente a los plazos de
elección de director/a, de  entrega del TFG y cualquier otra información relevante. Para ello se aconseja consultar la
siguiente direccón web:  
 

2. Competencias y resultados de aprendizaje

2.1. Competencias

Al superar la asignatura, el estudiante será más competente para...
Por su carácter excepcional, todas las competencias de la Memoria de Verificación, de la C1 a la C55, pueden ser
confirmadas.  Dependiendo del tema elegido, su enfoque y su grado de interdisciplinariedad, el estudiante confirmará unas u
otras competencias.

2.2. Resultados de aprendizaje

El estudiante, para superar esta asignatura, deberá demostrar los siguientes resultados...
  • Es capaz de aplicar los conocimientos a la práctica
  • Es capaz de interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales y recursos
  • humanos
  • Es capaz de seleccionar y gestionar información y documentación laboral

2.3. Importancia de los resultados de aprendizaje

La asignatura es el colofón del Grado y sirve para la proyección del graduado de cara el futuro profesional, especialmente si
opta por continuar hacia los estudios de Máster y Doctorado

3. Evaluación

3.1. Tipo de pruebas y su valor sobre la nota final y criterios de evaluación para cada prueba

El estudiante deberá demostrar que ha alcanzado los resultados de aprendizaje previstos mediante las siguientes actividades de evaluación
 
Se evaluará el progreso del estudiante y la adquisición de competencias de acuerdo a la Normativa de Trabajos de Fin de Grado de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo que desarrolla el Reglamento de Trabajos Fin de Grado de la Universidad de Zaragoza (ambos documentos están disponibles en la página web de la Facultad: 
 
El sistema de evaluación supone:
1. Realización del trabajo fin de grado, cuya supervisión y evaluación corresponde a la dirección que tutele el TFG.
2. Presentación y defensa en público del trabajo fin de grado ante la dirección que tutele el TFG
3. Presentación y defensa en público del trabajo fin de grado ante un tribunal (para la obtención de la Matrícula de Honor):
ha de poseer el aval de la dirección del TFG

4. Metodología, actividades de aprendizaje, programa y recursos

4.1. Presentación metodológica general

El proceso de aprendizaje que se ha diseñado para esta asignatura se basa en lo siguiente:
 
El TFG  consistirá en la realización de una memoria o proyecto en que se pongan de manifiesto los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes adquiridos por el estudiante a lo largo de la titulación. El alumno debe demostrar que a la finalización de sus estudios es capaz de demostrar conocimientos amplios de diferentes materias que ha tratado en el Grado y de presentarlas y defenderlas.  Los trabajos contendrán suficientes elementos de creación personal y se citarán adecuadamente todas las fuentes usadas.
 
Los trabajos pueden realizarse de forma individual o en grupo. Los grupos para realizar trabajos tendrán un máximo de tres
componentes. La defensa del trabajo en grupo ha de ser individual.

4.2. Actividades de aprendizaje

El programa que se ofrece al estudiante para ayudarle a lograr los resultados previstos comprende las siguientes
actividades...
 
El Trabajo Fin de Grado contará con un director/a que tutele, supervise y evalue la labor del estudiante.   El director/a, por tanto, puede pertenecer a cualquiera de las áreas de conocimiento que intervienen en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 
 
Atendiendo a las circunstancias sanitarias, la actividad tutorial se realizará preferentemente a distancia. Igualmente, si el  tipo de trabajo lo permite, su dirección se realizará preferentemente a distancia.  Para ello se hará uso de las herramientas telemáticas disponibles en la Universidad de Zaragoza (ADD-Moodle, correo electrónico, etc.)
 
El tema concreto del trabajo se establecerá de común acuerdo entre el estudiante y la persona encargada de su dirección. Al comienzo del curso académico se publicará la información sobre las lineas temáticas ofertadas para la realización del los TFG.
 

Las actividades de aprendizaje se reparten:

  • Tutorías: 22,5 horas
  • Evaluación: 2,5 horas
  • Trabajo del estudiante para la preparación y elaboración de documentos y trabajos: 125 horas
 

4.3. Programa

La asignatura, no tiene un Programa al uso como tal. Cada director/a pactará con el estudiante las sesiones de supervisión y
tutorización, y dará las orientaciones pertinentes para la realización del trabajo

4.4. Planificación de las actividades de aprendizaje y calendario de fechas clave

Calendario de sesiones presenciales y presentación de trabajos
 
Cada curso se fijarán las fechas de acuerdo con el calendario académico general.
 
Los TFG se podrán depositar en los periodos siguientes: Febrero, Junio, Septiembre y Noviembre en las fechas que al respecto establezca la Comisión de Garantía de la titulación; en la medida de lo posible, después de la finalización del plazo de entrega de actas de cada convocatoria de exámenes. Las fechas concretas del depósito se harán públicas al inicio de cada curso académico en la página web de la Facultad
 
La defensa de los TFG se realizará, con carácter general, trascurridos al menos 15 días de su depósito, en las fechas que al respecto establezcan las Comisiones de Garantía de las titulaciones, aunque este plazo podrá ser modificado si el número de TFG depositados, para su defensa, supera de manera significativa las previsiones de asignación de estudiantes para cada uno de los tribunales habilitados.