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Academic Year/course: 2020/21

428 - Degree in Labour Relations and Human Resources

28513 - Aspects of Compant Law


Syllabus Information

Academic Year:
2020/21
Subject:
28513 - Aspects of Compant Law
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
428 - Degree in Labour Relations and Human Resources
ECTS:
6.0
Year:
2
Semester:
First semester
Subject Type:
Basic Education
Module:
---

1. General information

2. Learning goals

3. Assessment (1st and 2nd call)

4. Methodology, learning tasks, syllabus and resources

4.1. Methodological overview

 

Learning process

  1. Lectures.

  2. Práctice sessions.

  3. Autonomous and directed work.

4.2. Learning tasks

 

Activities

  1. Lectures. 30 hours (15 hours of commercial law. 15 hours of tax law). Methodology: lecture.

  2. Práctice sessions. 30 hours (15 hours of commercial law. 15 hours of tax law). Methodology: case method.

  3. Practice T6: 15 hours (7,5 hours of commercial law, 7.5  hours of tax law). Methodology: practical cases and activities
  4. Self study of the student: 75 hours. Activities: readings (book, articles, …), Search and analysis of legislation and case law. Resolution of práctical cases, exams.

4.3. Syllabus

1. Program Block "Tax Law".

 Item 1. The tribute, concept and classes.

 

Item 2. Obligations of the administered.

 

Item 3. Obligations of the Administration.

 

Item 4. General aspects of tax procedures.

 

Item 5. Some tax procedures.

 

Item 6. The inspection procedure.

 

Item 7. The collection procedure.

 

Item 8. Sanctioning procedures.

 

Item 9. Review of acts in administrative proceedings (prior to judicial proceedings).

 

 

2. Program Block "Trade Law":

Item 10. Trader and undertaking. Concept of undertaking and trader. Type of traders: sole trader and limited copanies. Legal framework of traders and trader´s liability. Trader´s collaborators.

Item 11. Accountancy duty and legal publicity. Accountancy duty, account books, stock accounts. Legal publicity. House of companies. Object of incorporation. Legal publicity principles.

Item 12. Trader as a legal person. General rules on comercial companies. Concept of company. Types of companies. Procedure and documents for the constitution of a company. Contract of Company. Company bieng formed and non-gegular company. Legal personality of commercial companies. Companies name, site and nationality.

Item 13. Limited companies (I). Characteristics. Types of limited companies. Constitution of limited companies. Bringing assets to the Company. Shares.

Item 14. Limited comanies (II). Shareholders meeting and directors. Ammendment of Articles of Association. Structural modifications of commercial companies. Exit and expellation of members. Dissolution and winding up.

Item 15. Basic issues on  Traders´s bankrupcy. Insolvency law. Objetive and subjetive conditions. Court order declaring bankrupcy. Effects of the bankrupcy declaration. Bankrupcy procedure: convention and winding up. Non-gulty bankrupcy.

 

4.4. Course planning and calendar

 

Schedule sessions and presentation of works

 

The calendar and the programming of the theoretical meetings and practices of the subject will be communicate to the students to the beginning of the academic course.

 


Curso Académico: 2020/21

428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

28513 - Elementos de derecho de la empresa


Información del Plan Docente

Año académico:
2020/21
Asignatura:
28513 - Elementos de derecho de la empresa
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos:
6.0
Curso:
2
Periodo de impartición:
Primer semestre
Clase de asignatura:
Formación básica
Materia:
Derecho

1. Información Básica

1.1. Objetivos de la asignatura

 

El objetivo fundamental de la asignatura es formar al estudiante como asesor jurídico de la empresa. Especialmente, en lo que concierne a las leyes fiscales y mercantiles.

1.2. Contexto y sentido de la asignatura en la titulación

 

Esta asignatura se imparte en el segundo año del Grado de Relaciones laborales y recursos humanos en la Facultad de Ciencias sociales y del trabajo, dentro del  módulo “Elementos jurídicos Básicos”.

Con esta asignatura se pretende proporcionar al alumno una serie de conceptos jurídicos mercantiles y fiscales, básicos tanto para su vida laboral como para el seguimiento de otras asignaturas del Grado (Elementos de Derecho Civil, Elementos de Derecho Administrativo, Organización de Empresas).

1.3. Recomendaciones para cursar la asignatura

 

El estudiante debe razonar de acuerdo a derecho; en particular conforme a la ley fiscal y la ley mercantil.

Es aconsejable planificar el trabajo de acuerdo a la programación docente, atendiendo sobre todo a las fechas de entrega y exposición de trabajos.

Es conveniente haber cursado las asignaturas “Elementos de Derecho Administrativo” y “Elementos de Derecho Civil”.

2. Competencias y resultados de aprendizaje

2.1. Competencias

 

Al superar la asignatura, el estudiante será más competente para...

1: Conocer las realidades sociales y jurídicas en que se desenvuelve la actividad económica.

2: Aplicar a la resolución de los casos prácticos el sistema de fuentes propio tanto del ordenamiento jurídico-privado (mercantil), como del ordenamiento jurídico-público (derecho tributario).

3: Interpretar las normas jurídicas mercantiles y tributarias, y subsumir los problemas de la vida real en los supuestos de hecho de tales normas, para extraer las consecuencias jurídicas pertinentes.

4: Emplear las TIC en la búsqueda y obtención de información de carácter jurídico.

5: Decidir la forma jurídica más adecuada para cada tipo de empresa y poder seguir el procedimiento para su constitución.

6: Conocer las obligaciones y responsabilidades del empresario en el mercado.

7: Conocer  las obligaciones y deberes que incumben al empresario en su condición de obligado tributario.

8: Conocer los procedimientos de los que se sirve la administración tributaria para la aplicación de los tributos.

9: Determinar cuales son las obligaciones del empresario con respecto a sus trabajadores en relación con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

10: Capacidad de análisis y de síntesis

11: Capacidad de gestión de la información

12: Capacidad de organización y planificación

13: Comunicación oral y escrita en lengua nativa

14: Capacidad para tomar decisiones y gestionar problemas

15: Razonamiento crítico

16: Adaptación a nuevas situaciones

17: Aprendizaje autónomo.

18: Capacidad para presentar dictámenes jurídicos y realizar peritajes.

19: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente, usando la terminología y las técnicas adecuadas.

 

2.2. Resultados de aprendizaje

 

El estudiante, para superar esta asignatura, deberá demostrar los siguientes resultados..

1: Aplicar e interpretar las fuentes del derecho mercantil y del derecho fiscal en la resolución de casos prácticos.

2: Usar las nuevas tecnologías en la búsqueda y obtención de información jurídica.

3: Conocer las obligaciones y responsabilidades mercantiles del empresario. 

4: Saber elegir la forma legal de empresa más apropiada y conocer el procedimiento para constituirla.

5: Conocer las obligaciones y responsablidades fiscales del empresario.

6: Conocer los procedimientos tributarios.

2.3. Importancia de los resultados de aprendizaje

 

Lo aprendido en esta asignatura sirve al alumno para:

- consolidar los conocimientos del Módulo “Elementos Jurídicos Básicos”

- disponer de una forma de trabajo propia del ámbito jurídico

- resolver los problemas jurídico mercantiles y fiscales de la empresa.

3. Evaluación

3.1. Tipo de pruebas y su valor sobre la nota final y criterios de evaluación para cada prueba

 

En la fecha señalada en el calendario de exámenes del centro, el alumno podrá presentarse a una evaluación final global en la que podrá demostrar que ha alcanzado los resultados de aprendizaje previestos.

Dicha evaluación final global comprenderá las siguientes pruebas:

-Prueba teórica: Tiene un peso de un 70% sobre la nota global de la asignatura. Será una prueba objetiva de 14 items (7 de derecho fiscal y 7 de derecho mercantil) con cuatro distractores cada uno. Las respuestas incorrectas se penalizarán; dos errores invalidarán un acierto.

- Prueba práctica: Tiene un peso de un 20% sobre la nota global de la asignatura. Consistirá en dos pequeños casos prácticos a resolver (1 de derecho fiscal y 1 de derecho mercantil).

- Prueba sobre el contenido de su trabajo T6: Tiene un peso de un 10% sobre la nota global de la asignatura. Consistirá en un resumen de dos sentencias o dos noticias (1 de derecho fiscal y 1 de derecho mercantil).

 

Se aprueba con el 50% de la nota total de la asignatura aunque es preciso obtener el 35% en cada uno de los bloques que componen la asignatura (derecho fiscal y derecho mercantil).

El resultado independiente de cada una de estas pruebas no se guarda para posteriores convocatorias.

4. Metodología, actividades de aprendizaje, programa y recursos

4.1. Presentación metodológica general

 

El proceso de aprendizaje que se ha diseñado para esta asignatura se basa en lo siguiente:

  1. Lección magistral participativa.

  2. Método del caso o clase práctica.

  3. Trabajo autónomo y dirigido.

4.2. Actividades de aprendizaje

 

El programa que se ofrece al estudiante para ayudarle a lograr los resultados previstos comprende las siguientes actividades...

  1. Clases teóricas. 30 horas (15 horas de derecho fiscal. 15 horas de derecho mercantil). Metodología: Lección magistral participativa.

  2. Clases prácticas. 30 horas (15 horas de derecho fiscal. 15 horas de derecho mercantil). metodología: método del caso.

  3. Clases T6. 15 horas (7,5 horas de derecho fiscal. 7,5 horas de derecho mercantil). Metodología: actividades, casos y ejercicios
  4. Trabajo autónomo del estudiante: 75 horas.  Actividades: lecturas (libros, artículos,…), Búsqueda y análisis de legislación y jurisprudencia.  Resolución de casos prácticos. Exámeness

4.3. Programa

 

Programa 

Bloque de derecho fiscal:

Tema 1. El tributo, concepto y clases.

Tema 2. Obligaciones de los administrados.

Tema 3. Obligaciones de la Administración.

Tema 4. Generalidades de los procedimientos tributarios.

Tema 5. Algunos procedimientos tributarios.

Tema 6. El procedimiento de inspección.

Tema 7. El procedimiento de recaudación.

Tema 8. Procedimientos sancionatorios.

Tema 9. Revisión de actos en vía administrativa (previa a la vía judicial).

Bloque de derecho mercantil:

Tema 10.  El empresario y la empresa. Concepto de empresa y empresario. Clases de empresarios. El empresario individual y el empresario social. Consecuencias de la calificación como empresario mercantil: aplicación del estatuto jurídico del empresario y responsabilidad del empresario. Colaboradores del empresario.

Tema 11. El deber de contabilidad y la publicidad legal. La contabilidad: obligación de llevanza de contabilidad, libros contables, contabilidad material. La publicidad legal mercantil. El Registro Mercantil. La inscripción registral. Principios de la publicidad registral mercantil.

Tema 12. El empresario social. Teoría General de las Sociedades Mercantiles: Concepto de sociedad. Clases de Sociedades mercantiles. Cuestiones generales en torno a las sociedades mercantiles: el contrato de sociedad, la sociedad en formación y la sociedad irregular, la personalidad jurídica de las sociedades mercantiles. Denominación, nacionalidad y domicilio. 

Tema 13. Las sociedades de capital (I). Elementos caracterizadores. Tipos de sociedades de capital. Fundación y constitución. Las aportaciones sociales. Las acciones y las participaciones.

Tema 14. Las sociedades de capital (II). Los órganos sociales: la junta general y el órgano de administración. La modificación de los estatutos. Las modificaciones estructurales de las sociedades. La separación y exclusión de los socios. La disolución y liquidación.

Tema 15. Aspectos básicos de la insolvencia del empresario. El derecho concursal. Presupuestos objetivo y subjetivo. La declaración del concurso. Efectos de la declaración del concurso. La administración concursal. Determinación de las masas activa y pasiva. Soluciones al concurso: convenio y liquidación. Calificación del concurso.

 

 

 

4.4. Planificación de las actividades de aprendizaje y calendario de fechas clave

 

El calendario y la programación de las sesiones presenciales y de la presentación de trabajos de la asignatura se comunicarán a los estudiantes a través del programa al comienzo del curso académico.

 

 

Las actividades y fechas clave de la asignatura serán las previstas en el calendario académico y programación de la Facultad.

4.5. Bibliografía y recursos recomendados